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Proyecto Zonas Rurales Deprimidas. La Marzagana: Huerto Comestible y Acondicionamiento y Embellecimiento Municipal 2025
El Ayuntamiento de La Orotava pone en marcha el proyecto “La Marzagana: Huerto Comestible y Acondicionamiento y Embellecimiento Municipal 2025”, una iniciativa incluida en la Convocatoria de Fomento del Empleo Agrario 2025, dirigida a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del sector agrario y, al mismo tiempo, impulsar acciones de mejora medioambiental y revalorización del territorio rural del municipio.
El proyecto tiene como finalidad continuar el desarrollo del Huerto Comestible de La Marzagana, iniciado en 2024, mediante la adecuación de la parcela dos de esta finca municipal ubicada en La Perdoma, así como el mantenimiento y evolución de la parcela uno trabajada en la convocatoria anterior. Paralelamente, contempla la limpieza, acondicionamiento y mejora de caminos rurales del municipio, contribuyendo a la seguridad, accesibilidad y protección frente a incendios.
La actuación se estructura en varias fases que incluyen la preparación del terreno, la plantación de arbolado y frutales, la creación de un pequeño bosque comestible, el diseño de caminos internos del huerto, la siembra de especies aromáticas y silvestres, y acciones destinadas a regenerar el suelo, incrementar la biodiversidad y fomentar prácticas de agricultura sostenible. Además, parte de la cosecha se destina al Banco de Alimentos del municipio, reforzando la vertiente social del proyecto y apoyando a colectivos vulnerables.
Para su desarrollo, el proyecto cuenta con 18 personas contratadas, todas ellas desempleadas inscritas en la Oficina de Empleo de La Orotava: 2 capataces y 16 peones/as agrícolas, cumpliendo el requisito de que al menos el 80 % de la plantilla sea personal no cualificado. El personal desempeña labores de desbroce, limpieza, aireación del suelo, plantación, mantenimiento de sistemas de riego, recolección, y acondicionamiento de caminos y cunetas.
El proyecto se ejecuta durante tres meses, del 1 de noviembre de 2025 al 31 de enero de 2026.
El coste total presupuestado del proyecto asciende a 83.638,70 €, distribuido de la siguiente manera:
Este proyecto constituye un importante impulso para la reactivación del empleo agrario, la mejora de los espacios rurales y agrícolas del municipio, y la sensibilización ambiental y climática mediante prácticas agroecológicas, producción sostenible y fomento del consumo de kilómetro cero. Asimismo, fortalece la inserción laboral de personas desempleadas, ofreciéndoles formación, experiencia práctica y competencias profesionales directamente aplicables al sector.
Proyecto de Empleo Social, La Orotava 2025
El Ayuntamiento de La Orotava pone en marcha el “Convenio de Empleo Social. La Orotava 2025”, un proyecto municipal dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del municipio, especialmente aquellas con baja cualificación, en situación de vulnerabilidad social o pertenecientes a unidades familiares sin ingresos. Esta iniciativa se desarrolla en el marco del Proyecto Social impulsado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la FECAM, y permite la contratación temporal de personas desempleadas para la realización de tareas de utilidad pública, cofinanciadas con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias y/o Fondos de Conferencia Sectorial.
El objetivo principal del proyecto es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas, reforzando al mismo tiempo distintos servicios municipales y mejorando infraestructuras, espacios públicos y zonas rurales. El programa contempla la contratación de 59 personas, que desempeñan funciones en áreas como Servicios Sociales, Cultura, Fiestas, Deportes, Servicios Generales, Medioambiente, Urbanismo, Sanidad, Formación y Empleo.
El proyecto tiene una duración de 12 meses, iniciándose el 30 de diciembre de 2025 y finalizando el 29 de diciembre de 2026.
El Convenio de Empleo Social. La Orotava 2025 cuenta con un presupuesto total de 1.202.487,08 €, distribuido de la siguiente manera:
Las personas contratadas desarrollan su labor en diferentes áreas municipales, entre ellas:
Las actuaciones previstas incluyen la mejora del entorno natural, la limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y zonas verdes, el mantenimiento de edificios y espacios públicos, el refuerzo de la atención en Servicios Sociales, el apoyo a la gestión cultural, deportiva y comunitaria, así como la realización de campañas informativas y formativas en el ámbito del empleo, la sostenibilidad y la participación ciudadana.
Este proyecto supone un impulso significativo para la inserción laboral, contribuye a mejorar las competencias profesionales de las personas participantes y refuerza su empleabilidad a través de formación específica en prevención de riesgos laborales, alfabetización digital, habilidades sociales y orientación laboral. Además, representa una inversión directa en la mejora del municipio, beneficia al conjunto de la ciudadanía y fortalece los servicios públicos locales.
Proyecto Primera Experiencia Profesional. La Orotava 2025
El Ayuntamiento de La Orotava pone en marcha el proyecto “Primera Experiencia Profesional. La Orotava 2025”, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de personas jóvenes del municipio mediante la adquisición de experiencia laboral en el ámbito público.
Este proyecto subvencionado se enmarca dentro de la convocatoria del Servicio Canario de Empleo (SCE) para el ejercicio 2025, dirigida a las Corporaciones Locales Municipales de Canarias, o sus entidades dependientes o vinculadas, para la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de treinta años en la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
El objetivo principal es facilitar la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años, proporcionándoles su primera oportunidad de empleo a través de contratos formativos que les permitan adquirir práctica profesional acorde con su titulación académica.
Durante 12 meses, las personas participantes desarrollarán funciones en distintas áreas municipales, fortaleciendo sus competencias técnicas, digitales, sociales y profesionales, en línea con los siguientes ejes estratégicos de:
El proyecto cuenta con una inversión total de 145.373,20 €, financiados de la siguiente manera:
Las personas participantes desarrollarán su labor en diferentes Servicios del Ayuntamiento:
Este proyecto contribuirá a mejorar la empleabilidad de personas jóvenes del municipio, al tiempo que refuerza áreas estratégicas como la sostenibilidad, la cohesión social y la digitalización. Las personas participantes adquirirán experiencia real en la Administración Local, desarrollando habilidades profesionales clave para su futuro laboral.
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