La Formación a tu alcance. La Orotava 2026.
Convenio SCE-CCLL Social - Subvención SCE a las corporaciones Locales para Parados de Larga Duración 2026.
Con fecha 15 de junio de 2026, se publica en el Tablón de anuncios del Servicio Canario de Empleo la Resolución del n.º 4551/2026, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se conceden subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos de empleo-formación, en colaboración con las Corporaciones Locales municipales de la Comunidad Autónoma de Canarias, dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas paradas de larga duración, en el ejercicio 2026. La convocatoria anticipada fue aprobada mediante la Resolución n.º 10100/2025, de 26 de diciembre de 2025, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo.
La presente convocatoria del Servicio Canario de Empleo tiene por objeto desarrollar, en colaboración con las Corporaciones Locales de Canarias, proyectos generadores de empleo en los que se incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes, que deberán ser parados de larga duración, con formación deficitaria, sin título de graduado en ESO, ni certificados de profesionalidad.
El colectivo para el que se diseña este proyecto es el de personas en riesgo de exclusión social o en exclusión social, desempleadas sin formación primaria finalizada ni certificados de profesionalidad, empadronados/as en este municipio, a los que se les denominará alumnos- trabajadores, a los cuales se les contratará con una duración prevista de 8 meses y medio y una jornada laboral del 60% y una jornada lectiva de 40%. El fin de estas contrataciones es mitigar los efectos del riesgo de exclusión social y de dotar de formación que mejore la empleabilidad de los participantes, con un total de 13 personas.
La formación de los participantes se realizará mediante un contrato de servicios con entidad especializada en formación, que diseñará e impartirá un programa adaptado a las necesidades del colectivo destinatario. Este programa formativo consta de 480 horas, donde se incluirá:
- Competencias transversales (30 horas), con especial atención a la Sensibilización medioambiental (10 horas) y a la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (20 horas), promoviendo valores de sostenibilidad, respeto y equidad en el entorno laboral y social.
- Competencias clave de nivel 2 (290 horas), orientadas a facilitar la obtención de certifica-dos de profesionalidad que mejoren la empleabilidad y permitan el acceso a la formación reglada.
- Competencias digitales (60 horas), fundamentales para la adaptación a los nuevos entornos de trabajo y para potenciar la autonomía y la capacidad de búsqueda de empleo de los participantes.
- Formación profesionalizante (100 horas): Motosierra y Desbrozadora (40 horas), Fitosanitario Básico (30 horas) y Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
El anexo de la resolución establece para La Orotava 13 trabajadores y una duración de 8,5 meses.
El coste total del proyecto asciende a 113.842,24 €, financiado de la siguiente manera:
- Coste del personal: 113.642,24 €
- Aportación municipal para el desarrollo del proyecto: 200,00 €.
Proyecto iniciado el 1 de agosto de 2026 y fecha de finalización 15 de abril de 2027.
Nombre del proyecto: “La Formación a tu alcance. La Orotava 2026"
