El Consistorio busca fórmulas para mitigar el desempleo en el municipio.
La concejala responsable de Bienestar Social y el edil delegado de Empleo, Belén González y Eduardo Rodríguez, respectivamente, mantuvieron una reunión de trabajo con el Director General del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín López, para tratar diversos asuntos relacionados con su área con el fin de mejorar acciones y políticas que permitan continuar mitigando el número de parados en el municipio.
Los responsables municipales abogan por materializar proyectos que, además de generar empleo, contribuyan en la formación de los propios beneficiarios, “ya que es una forma y garantía de facilitar el acceso al mundo laboral de estas personas”. Por otro lado, subrayaron que a la hora de ejecutar cualquier plan de empleo se intenta también dar cabida a todos los colectivos, tanto aquellos que tienen formación profesional como a los que carecen de estudios. Y desde las distintas áreas se intenta fomentar cursos, para distintos sectores poblacionales, orientados sobre todo a las actuales demandas laborales. En este sentido, el director general del Ejecutivo regional felicitó al Ayuntamiento de La Orotava por su constante preocupación en esta materia y “realizar una correcta política de empleo, atendiendo a todos los ámbitos”
Asimismo, se interesaron por los planes de empleo social al objeto de saber si es posible poner alguno en marcha antes de que finalice el año. Martín indicó que en principio no está previstos para sacar antes de finalizar este 2015, pero que no se descarta completamente. Con estos se ayuda a aquellos parados sin ningún tipo de prestación, y a la par éstos hacen labores por su municipio. En especial se atiende a desempleados de larga duración, jóvenes y mayores de 55 años, que carezcan de ingresos
De cara a este año se bajara presentar proyectos a la convocatoria denominada ‘Formación en Alternancia con el Empleo’ antiguas Escuela Taller. Los ediles valoran esta iniciativa del Gobierno de Canarias que pretende dar empleo a personas desempleadas sin formación específica, “pero con el objetivo primordial de facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia en un ámbito profesional”. Por ello, Martín López invitó a analizar previamente la oferta y demanda del mercado laboral actual, y las especialidades formativas que se ofrecen en el municipio.
Belén González y Eduardo Rodríguez informaron que el Consistorio baraja también la posibilidad de reactivar la bolsa de empleo municipal, como servicio de intermediación laboral entre empresas locales que buscan trabajadores y vecinos que buscan un empleo.
La Orotava llegó en 2013— atravesando la crisis económica general— a registrar las cifras más altas de parados con unos 6.351 desempleados en el mes de mayo de ese año, y progresivamente ha ido descendiendo, rondando el pasado mes de julio los 5.278, por lo que ha bajado en más de un millar de personas. El objetivo de la institución local es seguir trabajando por el crecimiento económico del municipio a través de múltiples acciones y en todos los ámbitos, que a su vez redunden en generar riqueza y empleo local. También se apoyará en las demás administraciones públicas para favorecer políticas de formación y empleo.