Como cada año, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, una vez analizadas las demandas formativas de los y las usuarios/as de la agencia y teniendo en cuenta las exigencias de cualificación del mercado laboral, diseñó a principios de este año su Plan Anual de Formación, integrado por una serie de cursos cortos (con un máximo aproximado de 30 horas) para la obtención de Carnés profesionales y conocimientos transversales que mejoran las opciones ocupacionales del alumnado.
En el plan diseñado para este año se han incluido las siguientes
Se han planificado 29 cursos, con un total de 538 plazas dirigidas EXCLUSIVAMENTE a personas residentes y empadronadas en el municipio de La Orotava.
El plan se lleva a cabo con fondos propios y en la modalidad de copago (el ayuntamiento bonifica el importe del curso en función de la situación socio-económica de el/la alumno/a).
Para acceder a las plazas disponibles en cada momento, puede consultar los cursos con inscripción abierta en nuestro Blog, en la sección:
1.1 Plan Formativo AEDL (sólo residentes)
Plan Formativo para Colectivos de Difícil Inserción
Sensibilizándonos con al complicada situación económica y de desempleo que nos rodea, y teniendo en cuenta que el porcentaje de personas desempleadas del municipio sin ningún tipo de formación que no tienen recursos económicos, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local en coordinación con Servicios Sociales, hemos planteado un Plan Formativo específico para usuarios/as de dicho servicio.
Este plan se ha programado en dos itinerarios formativos (uno por semestre), que agrupan cursos relacionados con dos sectores concretos:
En dicho plan se han incluido acciones formativas específicas de cada área, y dos módulos transversales para la mejora de habilidades prelaborales, motivación y técnicas de búsqueda activa de empleo e informática básica.
El coste de estas acciones es cero, y el alumnado es propuesto por las Unidades de Trabajo Social del municipio.