Proyecto de Empleo Social, La Orotava 2025
Proyecto de Empleo Social, La Orotava 2025
El Ayuntamiento de La Orotava pone en marcha el “Convenio de Empleo Social. La Orotava 2025”, un proyecto municipal dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del municipio, especialmente aquellas con baja cualificación, en situación de vulnerabilidad social o pertenecientes a unidades familiares sin ingresos. Esta iniciativa se desarrolla en el marco del Proyecto Social impulsado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la FECAM, y permite la contratación temporal de personas desempleadas para la realización de tareas de utilidad pública, cofinanciadas con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias y/o Fondos de Conferencia Sectorial.
El objetivo principal del proyecto es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas, reforzando al mismo tiempo distintos servicios municipales y mejorando infraestructuras, espacios públicos y zonas rurales. El programa contempla la contratación de 59 personas, que desempeñan funciones en áreas como Servicios Sociales, Cultura, Fiestas, Deportes, Servicios Generales, Medioambiente, Urbanismo, Sanidad, Formación y Empleo.
El proyecto tiene una duración de 12 meses, iniciándose el 30 de diciembre de 2025 y finalizando el 29 de diciembre de 2026.
El Convenio de Empleo Social. La Orotava 2025 cuenta con un presupuesto total de 1.202.487,08 €, distribuido de la siguiente manera:
- Subvención del Servicio Canario de Empleo: 574.745,45 €
- Aportación municipal al coste salarial no subvencionado: 618.741,63 €
- Gastos materiales y suministros: 9.000,00 €
Las personas contratadas desarrollan su labor en diferentes áreas municipales, entre ellas:
- Servicios Sociales
- Formación y Empleo
- Cultura y Fiestas
- Deportes
- Servicios Generales y Medioambiente
- Urbanismo
- Sanidad y Bienestar Animal
Las actuaciones previstas incluyen la mejora del entorno natural, la limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y zonas verdes, el mantenimiento de edificios y espacios públicos, el refuerzo de la atención en Servicios Sociales, el apoyo a la gestión cultural, deportiva y comunitaria, así como la realización de campañas informativas y formativas en el ámbito del empleo, la sostenibilidad y la participación ciudadana.
Este proyecto supone un impulso significativo para la inserción laboral, contribuye a mejorar las competencias profesionales de las personas participantes y refuerza su empleabilidad a través de formación específica en prevención de riesgos laborales, alfabetización digital, habilidades sociales y orientación laboral. Además, representa una inversión directa en la mejora del municipio, beneficia al conjunto de la ciudadanía y fortalece los servicios públicos locales.
